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接着比不好意思更尴尬的事情发生了。
因为第一个得到奖励的员工在网上诉说了这事儿，银河集团的《关于防止沉迷违规加班的通知》又出圈了，一些银河集团员工验证了这件事的真相，这进一步增加了事件的可信度，并引起了更多人的兴趣。
“哈哈哈哈神特么加班防沉迷系统，银河传媒做到了！银河传媒居然做到了！”
“这确定不是恶搞吗？天呐这个世界癫了吗？”
“给我笑得在工位上半天没缓过来，身体直抽抽，吓得主管让我先别加班了，回去休息一下。”
网友们的讨论和笑声，关于BUG奖励的细节也被揭露出来，公众的目光开始转向银河集团的防沉迷系统外包公司，他们开始质疑这个公司的专业能力，质疑它是否具备足够的技术实力和质量控制能力来承接如此重要的项目。
该技术公司感到非常尴尬，为了挽回公司声誉迅速寄出了屡试不爽的‘临时工大法’。
他们声称：“导致这一问题的部分原因是由临时工作人员造成的，并不完全代表公司的整体技术水平。
同时，我们承诺将全额补偿银河集团因为这些BUG所造成的损失，并采取必要措施来防止类似问题再次发生。”
顾白本来高高兴兴看着他们在修BUG，结果冷不丁看到后面的，他们要全额补偿BUG导致的损失。
顾白：？？？
什么玩意儿？？？
我赔钱赔得好好的，你怎么还补偿我呢？
技术公司的人请顾白吃饭时，顾白开门见山地说道：“不用了，这个钱我自己赔就行。”
技术公司的对接人员擦着汗说道：“您就别嘲讽了，顾总，这的确是我们的问题。”
顾白因为过于焦急而口不择言：“不用了不用了，我喜欢赔钱。”
对接人员的脸都白了：“您这话说的也太难听了，您再给我们一次机会，我们绝对把这个系统给做的好好的！您就别难为我们这些打工人了，顾总，求您再给我们一次机会吧！”
顾白：“……”
他这是说实话呢，怎么就成了说话难听啊！气死了！可恶！
02.
利用BUG赔钱的Bug被修复。
但顾白觉得这种利用制度来扰乱工作是个很好的发展方向，自己早该从这方面发展的。
现在集团的效益太好了，必须从多个角度来削减集团的收入才行。
于是顾白再次开始集思广益，让底下的人提交类似于加班防沉迷系统的建议。
“有的可以没那么自由，”顾白疯狂暗示：“毕竟自由是在一定范围内的自由，我们这样做是为了他们好，我觉得，一定程度可以枉顾员工的个人意愿。”
三天后，顾白获得了大量提议。
他和负责此事的副总单独开会，一条一条梳理过去。
“嗯这个看上去不错，每天强制规定必须上够半个小时厕所，这半个小时时间内不准回工位……不过这个是不是有点整的变态了啊。”顾白翻着这条看向副总：“你是怎么通过这个方案的啊？”
副总绞尽脑汁想了一会儿，最终艰难回答：“我觉得这样吉利。”
“啥玩意儿？”顾白没听懂，“怎么就吉利了？”
副总回答：“正所谓，肥水不流外人田是吧。”
顾白：“噗……你，你这，我们公司不搞封建迷信的。”
副总：“好的，顾总。”
顾白：“那万一人家就想回去上厕所呢？”
副总想了想，回答：“那么可以就此事采取一些措施。”
顾白快笑出声了，信口胡车：“怎么采取措施啊，还能给他们搞个电子锁吗？”
副总点头，用笔开始记录：“顾总指的是在上班时间打开，其他时间都锁着吗？”
顾白：“啊？”
副总思索着说道：“这好像有点违反法律了，但我觉得……”
顾白：“不是啊！”他拍着桌子发出惊叹：“这不仅仅是法律的问题了吧！你到底在想什么啊？！”
副总不假思索地说：“顾总提出的要求即使再荒谬，一定有顾总自己的道理的，如果想不通的话是我的问题。”
顾白：“……”
天呐——！！！
这世界没救了，他的公司没救了……
旁边听着他们讨论工作的新助理祁任更加表情恍惚了。
这是什么可怕的谈话内容啊……
自己到底进了怎样的公司？
————————
第136章
01.
顾白站在公司的全景窗前，眼前的城市灯火辉煌，而他心中却一片迷惘。
在‘安全锁事件’后，顾白终于意识到他的团队已经变成了什么样子的。
集团高层本来都是一群正常人的，但在顾白的带领下，他们变得过于相信他的想法和判断，甚至在他提出再怪异的想法时也会毫无保留地接受，而且还努力给出诡异的解释。
如果说一开始的话，顾白会很庆幸自己想出什么奇葩玩意儿大家都能接受，还不用他找理由解释。
但现在，顾白总觉得物极必反，底下的人都是这个扭曲心理，这会出大问题的……
很多时候怕的不是领导决策失误，而是领导决策不坚定。
领导决策不坚定会导致信任流失、成员动力下降，进而整个团队会增加很多混乱和不确定性。
而像顾白这样坚定的做决策，哪怕这决策看上去荒谬，但他团队的所有人现在都能迅速在决策中找到意义，找到自己的角色而付出努力，总能达成一些有益后果……
顾白打了个冷战。
他都不敢细想了。
总之‘安全锁’肯定是不能实行的，顾白将一些他们提交上来稍微正常一些的制度一一推行下去，试图在整个银河集团都贯彻他的偷懒摸鱼精神。
实行了一个月后，数值显示集团效益并未减少。
顾白只好安慰自己这是个细水长流的事情，长此以往，总能亏钱的。
……其实心里他已经隐隐约约觉得这个方向行不通了，但顾白必须坚信，他这大半年的努力是有成效的。
不然岂不是显得他像个joker，真的是想一想这种情况，他自己就要碎掉了。
银河集团经历了一次全面改革后，顾白继续呆滞工作了一段时间。
这次改革需要处理的事情很多，而且他只要坐下就有工作过来找他，摊子越来越大的后果就是这个。
一年一年的，日子就这么过去了。
这一年来顾白不说颗粒无收吧，所赚的钱只能说堪堪够他日常用的。
他当下唯一的指望就是非遗文化纪录片了。
过年回家，很多邻居听到顾白要回来，提前在他家塞得满满的，求他办事，求他给孩子介绍工作。
顾白的妹妹顾清事先通知了顾白跑路，于是顾白在车站转了个圈去隔壁镇子看自己的商铺了。
邻居亲戚在他家坐了两天得到通知说顾白今年过年不回来了，悻然走了。
“其实给他们介绍点工作也行。”顾白回去和父母说。
妈妈摇头：“怕影响你企业，我看新闻了，说你每一步动作都可大了，万一被这些人拖后腿了怎么办？”
顾白哭笑不得：“普通员工是不会拖后退了。”
爸爸说：“你知道阿波罗十三号当时为什么出事儿吗？因为他们用了不合格的螺丝钉！细节决定成败！”
顾白直接笑喷了：“你这是哪个营销号看的……”
爸爸：“不是营销号，是清清当时的满分作文素材。”
顾白这次笑得更是扶墙。
好家伙，前有满分作文素材，后有营销号，一脉相承了可谓是。
今年过年顾白将父母和妹妹接到了自己在S市的大别墅，而且邀请了一堆人来开party.热热闹闹过了个新年。
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