所以甄幼仪在不做练习生之前才会抱着最后试一次的心态来到泊旵,宋宁和叶蒲才会答应来泊旵寻找可以让人看到自己的机会。
贺寻意也算是误打误撞,他提出的“女团预备役”唤起了她们对更大更高的舞台的渴望,而贺寻意为他们提供的环境和条件让她们看到了希望。
甄幼仪、宋宁和叶蒲练习的时间长,比易梦之的基础好太多,易梦之本来就跟的吃力,现在其他三人又开始抱着拼一次的心态全力以赴,她当然不甘落后,就这样变成了整个女团预备役现在的模样。
她们想抓住这个天降馅饼的机会,她们想出道,她们想站上更大的舞台迎接鲜花和掌声。
贺寻意不知道她们现在的想法,甄幼仪现在的想法是,如果之前还有“身为没背景的个人练习生很难出头”这个条件,但是这个条件在泊旵就完全不成立了,用一个什么来形容呢,这里就像一个理想的“乌托邦”世界,只要她们好好努力达到公司的成团标准,就可以真正成为女团。
甄幼仪慢慢发现了这个事实并开始全力以赴想要证明自己,也想证明她被操控选秀的资本所否认的实力。
管康平的一番解释让贺寻意明白了四人现在各自的想法,也让他陷入了一种为难的境地。
在他的任务设想里,女团是成团不了的,只有那样才能让之前在她们身上的投资全部从系统资金转成他的个人财产,那将是一笔很大很诱人的财富。
再加上《天下无骗》播出后等系统自动判定破产任务完成,两手都得到的钱足够让贺寻意解绑系统任务,过上无忧无虑的富人生活。
可那样做,不就是再打击她们一次吗?让来追梦的女孩再一次被否定。
贺寻意跟着管康平偷偷看过甄幼仪四人练习的进程。
管康平说她们从开始练习没多久一直是这种状态,一直持续到现在。
隔着玻璃门,贺寻意看到四个女孩满头大汗,可练习室里一直是空调开放的,不知道她们已经练了多长时间。
几人明明已经很累了还是咬着牙坚持练习,练到指尖都是颤抖的。
在一次四人一起的舞蹈练结束后她们还会坐在一起互相纠正动作和表情的管理。
能力最强的甄幼仪俨然成了四人练习小组里的“领头”人,“刚刚易梦之的胳膊动作不是很规范。“
她先做了一个动作,“你做的是这样。”
“正确的应该是这样。”甄幼仪又示范了另一个动作,“和之前那个比是不是显得肢体更柔软?”
易梦之自己试了试,“对哦!”
因为成团出道要看四人的综合素质,所以她们不仅自己要进步,还要预备役里的其他成员一起,这样四人的关系在这段时间里也慢慢紧密起来。
几人简单地休息了一下,互相打了会气,接着放出音乐练习。
贺寻意根本没想过她们竟然会这么拼,从来没想过她们会这么努力地想抓住机会,而自己最开始的想法只是找四个不急着的出道练习生提升自己。
他以为的是四人在上过专业课之后会练习一会儿,之后的时间给她们自由支配了。
可那样的想法现在来看,和画大饼有什么区别?
贺寻意突然觉得自己不能按照原本不成团的计划来实行了,他也不会“放水”因为感动于她们的努力让她们成团,到时候会请专业人士进行考核,如果实力足够就成团出道吧。
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第64章 重新规划
贺寻意现在要做的是“未雨绸缪”,为女团将来出道后做一份发展规划,贺寻意已经吃够了之前项目的教训,对于一些事情上他完完全全是门外汉,有时候他认为的未必是对的,就像他觉得一定亏的最后都赚钱了。
所以专门事还要专业人来办,贺寻意叫来管康平和他部门里几个人,简短地开了个小会。
会议内容就是讨论后续女团出道后如何发展。
管康平早就委婉地向贺寻意提出过先制定女团发展事宜,但是贺寻意一直说等过段时间再看,等过段时间再说。
因为那时候的他并没有让女团出道的准备,但是现在不一样了。所以讨论出道后如何发展的事情现在就要提上日程。
对于一个女团来说,首先要清晰的就是定位,参考泡菜国女团,官方定位出道时分出门面担当、vocal担当....
贺寻意一看这些头都大了,偏偏坐在他对面的管康平带来的几人还在说什么C位、ace、主舞副舞、主rap、替补vocal....
贺寻意没想到一个四人小团体还能分出来这么多职位,那每个人不得要身兼多职吗?!
他听听这个听听那个,对面几人的讨论已经快进到根据这段时间的表现谁更适合当队长上了。
嗯,这些还是交给专业人士来分比较好,他就别凑热闹了。贺寻意想。
“现在变数太大,如果她们达到出道标准,就按照到时候的考核成绩再来决定这些,现在说为时太早。”贺寻意及时出声防止他们你一言我一语地辩论。
管康平试着问:“贺总,那我们今天讨论的是什么?”
“就是我最开始所说的,女团出道后如何发展。”贺寻意说。
管康平手底下一个负责女团的年轻女人问:“贺总,现在团名还未定,在定女团未来发展路线的事情之前,我们应该先把团名定下来吧?”
贺寻意摇摇头,这个他心里早有打算。
“这个名字是她们的,到时候交给她们自己做决定。”
年轻女人一愣,她和旁边几人对视了一眼:“这.....”
一直以来都是公司决定啊,他们之前有在其他公司工作多年的经验,可从来没见过让女团自己定团名的。
贺总还真是....
贺寻意的想法是,不出意外的话这个团名要跟随四个人很久,甚至会成为她们名字的前缀,这个团如何她们也会如何。
所以贺寻意才会想让她们自己决定,当然,也有他自己想不出来的原因在里面吧。
贺寻意想知道的是女团出道后该如何发展,这个靠他自己去网上查资料获得的认知只是碎片化、零散的,他想有个具体的规划。
管康平听完贺寻意想要知道什么之后,他解释说:“一般女团出道后会发行专辑、合体参加综艺或者自家有团综,当然还会参加其他各种活动,那就要看女团的知名度了,比如受邀参加某个舞台表演等。女团的发展是比较多样化的,没有特别固定的路数....”
接着,管康平又以一个具体女团为例向贺寻意细细分解起来。
贺寻意听完后恍然大悟,“原来女团可以做的事情有这么多啊....”
“是的,贺总,不过一个团——无论是男团还是女团,怎么发展都要看公司给的资源如何。”对面的几人也开始加入话题。
给的资源如何?贺寻意当然是给最贵的啊!
“还有一个重要的点就是队内成员的人设,这可能间接关系到女团未来的受欢迎程度,我们是否要设计一下呢?”
贺寻意颇感意外:“给每个人设计人设?”原来这都是可以演出来的吗?
对面的年轻女人叫卢欣,之前在唐潮娱乐公司负责过女团,她算是业内老人,手下带过唐潮公司选秀出来的女团coco,她离职之后有不少人向她伸出橄榄枝,因为有了她能让公司在这方面少走不少弯路,最后卢欣被贺寻意重金聘进了泊旵娱乐公司。
卢欣刚来这里的时候是很懵的,她已经习惯了前公司快节奏的优胜劣汰,这么多年她也掌握了其中诀窍,但是来到泊旵之后才发现那些完全不适用,甚至还发生了一些让人哭笑不得的事情。
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